I.Re.F., l’Istituto Regionale lombardo per la Formazione dell’amministrazione pubblica, con un’iniziativa che nasce dalla collaborazione sviluppatasi con Anci Lombardia, si pone l’obiettivo ambizioso della costituzione della scuola di formazione degli enti locali. Questo traguardo rimanda alla necessità di una rete formativa, presente in tutto il territorio della Lombardia, che coinvolga gli enti nella valorizzazione del proprio capitale umano. Ciò anche in considerazione delle scarse risorse di cui gli enti locali possono disporre in questo momento. L’occasione di proporre un’offerta formativa coerente con questo scopo è data da un progetto Quadro Multimisura F.S.E., affidato dalla Regione Lombardia ad I.Re.F., che l’Istituto realizza in collaborazione con Ancitel Lombardia. I destinatari sono i funzionari ed operatori di Comuni, Province e altri enti di tutta la Lombardia. Gli obiettivi di Lisbona dell’UE: sussidiarietà orizzontale e verticale, innovazione tecnologica, competitività, offrono un grande valore ai corsi proposti che hanno la caratteristica di essere svolti su più sedi territoriali e sono integrati con azioni di sistema ed azioni trasversali. Sicurezza nei luoghi di lavoro, risparmio energetico e politiche per l’eco-compatibilità, responsabilità sociale, innovazione nella Pubblica Amministrazione, e-government, sono le aree di sviluppo dei corsi. La regia della proposta, in questa prima fase ha una presentazione omogenea online, sul sito www.irefonline.it, dal quale è possibile effettuare la prescrizione con apposito formulario. I due aspetti innovativi che verranno elaborati nel progetto anche per le iniziative della futura scuola sono: • la possibilità di disporre in rete dei materiali didattici; • l’opportunità di poter seguire online delle unità formative televisive visibili sul web in streaming. Quest’ultimo aspetto rappresenta una forte innovazione della formazione, che diviene fruibile anche nelle realtà più piccole e decentrate. Con questo progetto I.Re.F e Ancitel Lombardia vogliono raggiungere due obiettivi strategici: offrire ai dipendenti e funzionari degli enti locali l’opportunità di appartenere a un sistema organico e permettere loro di partecipare a costruire un processo di identificazione dei bisogni formativi, vicino alle esigenze reali e autentiche che emergono dal territorio. Il progetto messo a punto si intitola: “Innovazione e sussidiarietà per la competitività” e vuole rispondere, con l’articolazione degli argomenti dei corsi, alle molte problematiche di chi è impegnato negli enti locali. Formazione continua, capitale umano e Pubblica Amministrazione. sono le parole chiave di questo processo per raggiungere obiettivi migliori sia per il sistema della P.A. che per dare risposte alle richieste dei cittadini. Nei processi formativi è la pluralità degli attori che ne determina l’efficacia. I.Re.F. è uno dei protagonisti di questo processo con Ancitel Lombardia, le DDGG regionali, il Sindacato, le Università, ma anche con i funzionari e i dirigenti degli enti locali oltre che i cittadini ai quali è finalizzato il lavoro della P.A. La chiave del successo di quest’azione sarà quindi la partecipazione di tutti gli attori, persone e istituzioni, al processo di apprendimento in un ottica di formazione permanente.