Si intitola "La PA che vogliamo" l'incontro organizzato oggi a Milano da SDA Bocconi nell'ambito della Bocconi Week for Government, in collaborazione con OCAP, Osservatorio per il cambiamento delle amministrazioni pubbliche. Come logo dell'evento è stato scelto un mattone con la scritta "politically concrete", a testimoniare la volontà di proporre un approccio sempre più pratico e replicabile a un settore strategico "in cui la formazione del personale e la gestione delle risorse umane diventano sempre più importanti", ha sottolineato Andrea Sironi, rettore dell'Università Bocconi, nel dare il benvenuto alle oltre 1000 persone intervenute.
Marianna Madia, ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, è intervenuta in video per mandare un messaggio chiaro: "Due anni fa, all'insediamento del Governo, ci siamo trovati davanti un paese che affrontava a mani nude la crisi più lunga dal dopoguerra, per colpa di tutte le riforme che non erano state fatte per tempo. E per questo abbiamo voluto invertire lo stato dei fatti: abbandonare il binomio crisi-austerità, per abbracciare quello crescita-riforme". E per la ministra, fare riforme non significa solo approvare le leggi, ma anche fare uno sforzo di implementazione (altrettanto complesso), che richiede uno sforzo collettivo, dei giovani che si affacciano al mondo del lavoro e degli amministratori che di quel mondo fanno già parte. Con una consapevolezza: "Se però è l'amministrazione pubblica a fare da ostacolo agli incentivi o alle riforme, o alle politiche economiche, non serve a nulla. Ecco perchè l'intervento che vogliamo attuare deve servire, innanzitutto, a dare velocità e certezze".
Poi, un annuncio molto atteso: "Cambieremo le modalità di reclutamento dei lavoratori del pubblico: basta con le graduatorie infinite, con i vincitori di concorso non assunti, con i meccanismi nebulosi...e con la scelta di persone non sempre legata alle professionalità che servono a far arrivare un servizio al cittadino e all'imprenditore. Legheremo il reclutamento al reale bisogno di professionalità, di pari passo con la revisione della dirigenza. Che non sarà più un percorso di carriera automatico, ma una strada di crescita per cambiare la percezione dei cittadini e delle imprese. Per arrivare a organizzare un paese in modo più umano".
Riparte dalle persone così al centro dell'intervento del ministro Madia, la tavola rotonda coordinata da Giovanni Valotti, direttore di OCAP, che apre il dibattito riferendosi, in particolare, agli 11 decreti attuativi della rifoma della PA, con cui gli amministratori presenti dovranno vedersela, essendo in qualche caso direttamente responsabili della sua attuazione. Franco Bassanini, di Astrid, apre il dibattito, facendo presente che, dal momento che le riforme della PA degli ultimi 25 anni sono state sviluppate in una linea di continuità, è legittimo domandarsi se e perchè la riforma Madia dovrebbe andare a bersaglio, laddove spesso le riforme hanno finito col rimanere sulla carta. "E' quindi fondamentale che ci si impegni a seguire anche la fase dell'execution, senza la quale i provvedimenti rischiano di rimanere inapplicati".
Che poi rilascia la sua ricetta per l'innovazione: " Via i dirigenti che non sono nativi digitali. E poi, una spinta concreta a un processo reale di modernizzazione, con un meccanismo di turnover che funzioni e che possa tradursi in un cambiamento reale".
(Valeria Volponi)
